中共四川天府新區眉山工作委員會

眉山天府新區投資集團有限公司

關于公開選聘眉山環天發展有限公司副總經理的公告

 

為進一步加強眉山天府新區投資集團有限公司（以下簡稱“眉山天投集團”）二級公司領導班子建設，為眉山天府新區高質量發展提供有力保證。根據眉山環天發展有限公司事業發展需要，擬公開選聘1名副總經理，現將有關事項公告如下：

一、公司基本情況

眉山環天發展有限公司（以下簡稱“發展公司”）是眉山天府新區投資集團有限公司下屬二級國有全資子公司，成立于2019年4月9日，注冊資本金20億元人民幣。截止2023年4月，發展公司資產規模達245億元，凈資產16億元，共有住宅、商業等各類建設用地84宗土地，4869.6畝，成交總價約158.39億元，已立項項目46個。

發展公司內設黨建辦公室、財務管理部、成本控制部、風險控制部、品控中心、投資經營部、工程管理部7個職能部門。下轄眉山星鴻營銷策劃有限公司等7家全資子公司，四川佳龍房地產開發有限責任公司1家參股公司，正在籌備組建全資物業公司。業務領域涉及房地產開發經營、安置房投資開發，物業管理，城市配套基礎設施與環境治理的投資、建設和管理，工業、交通、產業類項目投資、建設和管理等。

發展公司定位“新區房地產龍頭企業”，具有二級房地產開發資質（暫定），立足地產開發、人才公寓及保障性住房開發、片區開發等業務，重視人居環境的改善、城市配套功能的優化和人氣商氣的提升，著力推動新區實現城美人聚產興。2021年，發展公司獲評“西部區域房地產50強企業”第31位，榮登1-10月房產銷售業績全國前200榜單；2022年榮獲眉山市“國企改革三年行動”使命感國有企業。

二、選聘職位

發展公司副總經理1名。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，講政治、顧大局，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔。

2.具有強烈的事業心和責任感，作風嚴謹，勤奮敬業；注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

3.具有較強的治企興企能力，熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，懂經營、會管理、善決策，管理能力、執行能力、創新能力強。

4.具有良好的職業操守和個人品行，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業，身體健康。沒有法律法規規定的禁止情形，無個人信用不良記錄。

（二）職位條件

1.全日制大學本科及以上學歷，中共黨員（含預備黨員）優先。經濟學、投資學、金融學、工程造價、土木工程、房地產開發與管理、法律等相關專業畢業者優先。

2.年齡50周歲以下。

3.具有8年及以上房地產相關行業工作經驗，其中3年及以上同等規模企業管理工作經驗；具有國有企業或行政機關管理經驗優先。

4.具有3年商務管理、合同管理、法律管理或相關工作經驗者優先；具備扎實的房地產開發領域的投資、風控專業知識，并有多個投資項目成功落地經驗者優先。

5.熟悉國有企業運行模式及管理流程，了解房地產行業相關政策，項目拓展思路清晰，具有較強的房地產投資管理能力。

6.具有敏銳的區域市場分析、研判能力和風險控制能力，突出的溝通協調能力、內外關系處理能力及談判能力，具有較強的投資全過程管控理念。

7.具有較強的風險綜合分析能力及風險控制能力，企業經營風險防范意識強；熟練掌握市場開拓的運作方法和規律，有較強的商務談判和合同管理能力。

8.具有較強的組織和協調能力以及較強的工作責任心和團隊精神；具有強烈的事業心、高度的責任感和良好的職業操守，抗壓能力強。

本次選聘條件中涉及時間期限的，一律計算至本公告發布第一日。應聘人員特別優秀者，可在政治面貌、學歷、工作經歷、專業和年齡等方面放寬。

（三）否決條件

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.企業經營管理不善，發生安全、環境、質量等責任事故，或出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失等負有責任的；

3.個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；

4.因違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員；

5.受黨紀政紀處分影響使用的人員；

6.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的；

7.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

8.與選聘單位人員存在《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》中規定的任職回避情形的人員；

9.其他原因不宜參加的。

四、選聘程序

（一）網絡報名

本次公開招聘采用網絡報名方式進行。報名截止時間為自公告發布之日起至2023年6月6日18:00，報名網站為環天菁英人才網（http://www.master-nanoscale.org）“人事招考”專欄。

1.選擇崗位。報考者登錄報名網站后，請認真閱讀本公告，在公告末尾下載《報名表》，真實、準確、完整填寫各項內容，掃描居民身份證（雙面）、畢業證、學位證、職稱或專業技術資格證等證件材料，做好報名準備。

2.填報信息。報考者按報名網站提示要求注冊賬號，注冊時請注意選擇注冊類型為“招考考生”。完成賬號注冊后立即登錄，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎資料”子欄目進行填報；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進行填報，并將《報名表》，以及身份證、學歷證、學位證、職稱或專業技術資格證等相關證明材料壓縮成一個文件包，上傳完成后提交；然后選擇“照片維護”子欄目，上傳近期免冠標準照。最后，在“招考管理”欄目，選擇本次招考并進行報名。報名時填報的身份證（第二代居民身份證）信息必須與考試時使用的身份證一致，確保聯系電話填寫正確并保持暢通。

（二）資格審查

選聘工作領導小組按照選聘基本條件和任職資格條件，初步審查符合條件的報名人員，經審議后，確定進入下一環節應聘者名單。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘或聘任資格。

（三）綜合測試

1.履歷業績評價。對通過資格審查人選的工作經歷、工作業績等職位匹配度進行定量和定性評價，經審議后，確定進入初試人員名單。

2.初試。選聘工作領導小組與進入初試的人員面對面交流，詳細了解其工作履歷、過往業績、職業規劃、專業知識等，并根據初試表現，按不低于1：2的比例確定參加面試人員名單。

3.面試。綜合考察應聘者的經營管理能力、問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。面試成績低于80分的不進入下一環節。

（四）確定考察對象

根據綜合測試結果集體研究差額確定考察對象初步人選，并組織參加體檢。經體檢合格后方可確定為考察對象。因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的，可根據情況遞補。

（五）實地考察和背景調查

考察組對考察對象的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等情況進行全面了解，并查閱個人檔案。不具備實地考察條件的，進行背景調查。

（六）研究確定擬聘人選

考察通過人員確定為擬聘人選，并按程序提請中共四川天府新區眉山工作委員會研究。

（七）聘用公示

經中共四川天府新區眉山工作委員會研究同意，在環天菁英人才網對擬聘人選公示5個工作日。

（八）聘任

公示期間未收到反映或反映不影響聘任的，由眉山天投集團與受聘人員簽訂勞動合同，受聘人員按規定實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，公示期收到反映影響聘用或試用期考核不合格的，取消聘用。

五、崗位說明

（一）本次公開選聘崗位實行任期制和契約化管理，聘任人員屬市場化身份。嚴格按照“公開選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進行管理，按照合同約定對其進行年度及任期考核。

（二）發展公司與聘任人員簽訂業績責任書、崗位聘任協議書，實行業績目標管理。

（三）聘任人員薪酬待遇實行年薪制，按照眉山天投集團相關規定執行。

（四）出現下列情形的，可按相關規定解除聘任關系或調整崗位職務。1.任期內個人年度業績考核不合格的，或任期內兩年年度經營業績考核為基本合格（未達到80分）的。2.任期內個人年度綜合考核評價結果為“不稱職”的，提前結束聘任期。3.因健康原因無法正常履行工作職責的。4.個人對發生重大及以上安全生產責任事故負有責任的。5.聘任期限內對公司重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故等負有重要領導責任的，或對違規經營投資造成國有資產損失負有責任的。6.因嚴重違紀違法、嚴重違反公司管理制度被追究相關責任的。7.聘期未滿但雙方協商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續聘的。

（五）在資格審查、綜合測試、實地考察、背景調查等選聘各環節，如果沒有合適人選，或者研判沒有能夠勝任所聘崗位的人選，該崗位可作“空缺”處理。

六、其他事項

（一）機關事業單位工作人員被聘任的，需按照相關規定辦理辭去公職或辭聘手續，聘任后不再保留原機關和事業單位身份和待遇。

（二）眉山天投集團及下屬子公司干部職工可根據任職資格條件報名參加公開選聘。

（三）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現，即取消應聘資格。

咨詢電話：眉山天投集團黨委組織部，028-35035889。

監督電話：眉山天投集團紀委，028-35035980。

 

          附件：公開選聘眉山環天發展有限公司副總經理報名表.docx

已報名人數

FZ1-發展公司副總經理 : 10人

報名開始時間：2023-05-06 18:07
報名結束時間：2023-06-06 18:00
資格審核結束時間： 待定
準考證開始打印時間： 待定

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